En recherche d’emploi, des seniors racontent

Un participant de l’ANCRE, sénior, raconte sa recherche d’emploi

Frédéric Roy est un nouveau Caennais. Il s’est installé en Normandie après les périodes de confinement, et un burn-out. Alors responsable marketing et communication dans un groupe basé en région parisienne depuis treize ans, le Covid et le télétravail lui font remettre en cause son quotidien. « J’ai eu un ras-le-bol général, de mon travail, de la vie parisienne », explique-t-il.

En juin 2021, Frédéric Roy franchit les portes d’une agence Pôle emploi. Il a 52 ans. « J’ai suivi une formation en anglais, ça m’a donné un petit coup de boost. J’ai aussi fait un mini bilan de compétences. »

« Je n’avais quasiment jamais fait de CV »

L’ancien dir’com’ a peu d’expérience dans la recherche d’emploi. Avec l’Apec (Association pour l’emploi des cadres), il refait son CV. « Je n’avais quasiment jamais fait ça, j’avais toujours trouvé des jobs grâce au bouche-à-oreille, à mon réseau. Maintenant, il y a une technicité dans les usages pour rechercher un emploi. Quand on ne sait pas trop où chercher en plus, ce n’est pas simple. »

Aujourd’hui, Frédéric Roy fait partie d’un groupe de seniors en recherche d’emploi à l’Ancre (Accompagnement normand de cadres en recherche d’emploi). « On se rencontre, on établit nos compétences, nos envies, c’est très intéressant», poursuit-il.

Mais la recherche d’emploi n’est pas un long fleuve tranquille. «Il y a des hauts et des bas. Le téléphone sonnait beaucoup, il ne sonne plus par exemple. J’ai un profil atypique et ce que je recherche comme type d’emploi, c’est plutôt dans un marché caché que dans des annonces classiques. Le fait d’être senior ? Je ne m’en rends pas encore trop compte, peut-être parce que j’ai 20 ans dans ma tête», glisse-t-il dans un sourire.